't punt/vrijwilligers/vrijwilligerswerk/vrijwilligersvacaturebank

<body> <BR><A HREF='/welkom'>Welkom</A> <BR><A HREF='/vacatures'>Vacatures</A> <BR><A HREF='/cultuur'>Cultuur</A> <BR><A HREF='/kinderen'>Kinderen</A> <BR><A HREF='/jongeren'>Jongeren</A> <BR><A HREF='/ouderen'>Ouderen</A> <BR><A HREF='/gehandicapten'>Gehandicapten</A> <BR><A HREF='/pr/subpage.php/lang=/noback=1/pagetype=/pagecode=Subpage_subpageAssignmentvacatures_bestuur'>Bestuur</A> <BR><A HREF='/unicef'>Unicef</A> <BR><A HREF='/klussen'>Klussen</A> <BR><A HREF='/zorg'>Zorg</A> <BR><A HREF='/diversen'>Diverse</A> <BR><A HREF='/plaatsvacature'>Vacature plaatsen</A> <BR><A HREF='/aanmelden'>Vrijwilliger worden</A> <BR><A HREF='/vraagenantwoord'>Vraag & antwoord</A> <BR><A HREF='/contact'>Contact</A> <BR><A HREF='/inhetzonnetje'>Vrijwilliger vh kwartaal</A> <br>'t punt/vrijwilligers/vrijwilligerswerk/vrijwilligersvacaturebank<br><strong>Informatie en advies over vrijwilligerswerk</strong><br><br>vrijwilliger, vrijwilligerswerk, vrijwilligerssteunpunt, vrijwilligersloket, vrijwilligersvacaturebank, Oostflakkee<p><strong>Welkom bij 't Punt</strong></p>Welkom op de Website van 't Punt, hét vrijwilligerssteunpunt voor bemiddeling informatie en advies voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties over vrijwilligerswerk. <br> Vrijwilliger van dit kwartaal <br> 't Punt is speciaal voor de inwoners van Oostflakkee én voor de vrijwilligers organisaties die in Oostflakkee of eilandelijk actief zijn. Naast deze website heeft 't Punt ook een loket waar u op maandag-, donderdag van 9.00 uur tot 12.00 uur terecht kunt voor andere vragen. U kunt natuurlijk ook bellen of mailen. Het loket van 't Punt is gevestigd aan de Bernhardstraat 27 in Oude-Tonge. Telefoonnummer 0187-640420. Het E-mail adres is info@tpunt.nl. <br> Vrijwilligerswerk doe je! <br> <br> Dit kwartaal is als vrijwilliger uitgekozen de heer A.J. Pollemans uit Oude-Tonge. De heer Pollemans is al 45 jaar actief als voorzitter voor het “Zwarte Korps” . Voor deze vakvereniging voor kraanwerkers is hij de laatste 16 jaar zelfs op landelijk niveau actief. Hij spreekt over deze periode, die hij dit jaar hoopt af te sluiten, met veel enthousiasme. Maar stil zitten is er voor de heer Pollemans nog niet bij, hij zet zich graag in voor anderen en vindt het belangrijk dat de dorpen hun verenigingen houden. Hij streeft naar een gezellige sfeer en saamhorigheid op de dorpen. Hierin draagt hij graag een steentje bij. Hij is al vele jaren actief als voorzitter van de ijsclub Oude-Tonge. Hij heeft toen vanuit de al bestaande ijsclub een nieuwe ijsclub opgericht waarbij hij zelf het voorzitterschap op zich heeft genomen. Onder zijn leiding is er een nieuwe kantine gekomen. 14 dagen per jaar is hij te vinden in de Ahoy in Rotterdam waar hij met veel plezier assisteert bij Jeugdland. De volière van Oude-Tonge heeft hij onder zijn beheer en ook zet hij zich in voor de Rooms Katholieke kerk. Het opknappen van de meubelen en de pastorie doet hij graag en ook het onderhoud van het Kerkhof neemt hij voor zijn rekening. Voor zijn vele vrijwilligers werk heeft hij dit bloemetje zeker verdiend. Heeft u nog een paar uurtjes over en wilt u ook eens kijken wat wij voor u te bieden hebben aan vrijwilligerswerk, bel of mail gerust vrijblijvend naar ’t Punt of schrijf u in op www.vrijwilligerspunt-go.nl. Op maandag- en donderdagmorgen zijn wij aanwezig van 9.00 tot 12.00 uur op ons kantoor aan de Bernhardstraat 27, 3255 BB Oude-Tonge tel. 0187-64 04 20 <br> <p><strong>Vacature diversen</strong></p> <br> <br> Anke v.d. Kroon Anke is ongeveer vijf jaar geleden begonnen bij het jeugdwerk van de SWO in Ooltgensplaat. Eerst was zij hulpmoeder bij de jeugdmiddagen en sinds twee jaar is ze penningmeester van de jeugdcommissie. De opkomst van de jeugd was 5 jaar geleden 16 a 17 kinderen per middag. Dit vonden de vrijwilligers erg weinig. Anke en de andere moeders hebben dit inmiddels weer opgebouwd tot 30 a 40 kinderen per middag door het aanbieden van aansprekende activiteiten en het creëren van een goede sfeer. Eén keer per maand is er een knutsel- of spelmiddag. De laatste vrijdag van de maand is er disco die goed wordt bezocht door de jeugd van Ooltgensplaat. Tijdens de knutselmiddagen wordt de jeugdcommissie bijgestaan door moeders die als vrijwilliger meehelpen. Het vrijwilligerswerk heeft Anke van huis uit mee gekregen. Ze vindt het heel leuk en gezellig om hier tijd aan te besteden. Ze wil de mensen motiveren om naar de activiteiten te komen. Anke doet behalve de jeugdcommissie nog meer vrijwilligerswerkzaamheden, ze staat nog regelmatig in de winkel van “Vrienden van Blijdorp”, bij de voetbal vereniging OFB werkt ze in de kantine, ze verleent hand en spandiensten voor de watersportvereniging waar haar man als vrijwilliger werkt en ze heeft op de basisschool van haar dochter in de activiteiten commissie gezeten. Anke doe haar vrijwilligers werk naast haar baan van drie dagen per week als wagenparkcoördinator. Al dat vrijwilligerswerk doet Anke, omdat ze het belangrijk vindt dat de activiteiten blijven bestaan in de kleine kernen. Hiermee is Anke een goed voorbeeld van een vrijwilliger die met haar bijdrage de leefbaarheid op het platteland in stand houdt. Voor ons is dit een goede reden om haar eens in het zonnetje te zetten. <br> <br> Vacature (s) <br><br> Mag ik vrijwilligerswerk doen als ik een uitkering heb? <br>Als u een uitkering heeft en vrijwilligerswerk wilt doen, moet u met een aantal dingen rekening houden. Zo mag vrijwilligerswerk u niet afhouden van betaald werk. Met vrijwilligerswerk in arbeidstijd moet gestopt worden wanneer een betaalde baan wordt aangeboden. In de vrij tijd kan het vrijwilligerswerk natuurlijk wel gedaan worden. Een vrijwilliger met een uitkering mag geen werk doen waarvoor iemand zonder uitkering zou worden betaald. Als u een uitkering hebt en vrijwilligerswerk wilt doen, neem dan contact op met de instelling die uw uitkering verstrekt. Voor u bijstand of een IOAW- of IOAZ- uitkering dan bent u verplicht het (voorgenomen) vrijwilligerwerk te melden bij de sociale dienst van de gemeente. Als u een WW- of WAO-uitkering krijgt, moet u met het UWV overleggen. Neem om misverstanden te voorkomen dus altijd contact op met de organisatie van wie u uw uitkering ontvangt. In het algemeent geldt dat het vrijwilligerswerk nooit de kans mag verkleinen op een betaalde baan.<br> Moet onze vereniging/organisatie een WA- en of ongevallen verzekering hebben voor onze vrijwilligers? <br>Verplicht is dit niet, het is wel ten zeerste aan te raden. Een verzekering dekt de schade die een vrijwilliger aan derde toebrengt of een vrijwilliger oploopt als deze tijdens het vrijwillgerswerk zelf iets overkomt door het uitvoeren van de werkzaamheden. <br> Is het verstandig om voor de vrijwilligers binnen onze vereniging/organisatie een inzittende verzekering af te sliuiten? <br>Dat ligt eraan. Als de vrijwilligers tijdens hun werk anderen vervoeren in hun auto is het sterk aan te raden. De eventuele inzittende verzekering van de vrijwilligers zelf dekt niet de schade die tijdens het vrijwilligerswerk aan de inzittende wordt toegebracht. <br> Moet onze vereniging/organisatie een bestuursaansprakelijkheidsverzekering afsluiten om de risico's voor bestuurders te beperken? <br>Dat is een overweging die u zelf moet maken. De situaites waarin u risico loopt om hoofdelijk aansprakelijk gesteld te worden zijn de volgende: Er zijn twee type aansprakeijkheid, interne aansprakelijkheid en externe aansprakelijkheid. Bij interne kan een bestuurder door de 'eigen' vereniging of stichting aangesproken worden wanner de bestuurstaak slecht is vervuld. De beoordeling hiervan is objectief. Onbehoorlijk bestuur leidt slechts tot aansprakelijkheid als de onbehoorlijke taakvervulling onmiskenbaar is, schade voor de rechtspersoon gevolg heeft en de bestuurder daarvan ernstig verwijt gemaakt kan worden. Bestuurders kunnen hoofelijk aansprakelijk gesteld worden, wanneer een aangelegenheid tot de taak van meerdere bestuurders behoort en wanneer een onmiskenbare tekortkoming is komen vast te staan, die aan hen moet worden toegrekend. Dit is met name van belang voor financiële aangelegenheden. Voor de vervulling van de bestuurstaak zijn in principe alle bestuurders verantwoordelijk. Bij externe aansprakelijkheid kunnen bestuurders van een vereniging of stichting hoofdelijk aansprakelijkgesteld worden voor de loon- en omzetbelasting, de aczijns, de sociale verzekeringspremies, verplichte pensieonbijdragen en de milieubelasting, voor zover de stichting in gebreke blijft met de betaling hiervan. Dit is mogelijk wanner de betalingsonmacht niet (tijdig) gemeld is bij het betreffende uitvoeringsorgaan, nen/of indien aangetoond akn worden dat de betalingsonmacht te wijten is aan kennelijk onbehoorlijk bestuur in de afgelopen drie jaar. Bij faillisement van aan de vennootschapbelasting onderworpen organisaties, kunnen bestuurders hoofdelijk aansprakelijk gesteld worden voor schade die door derden is geleden door misleidende cijfers.Dit geldt alleen als de cijfers door hen zijn opgesteld, ondertekend en bekend gemaakt. Een goedkeurende accountant verklaring heft de eigen verantwoordelijkheid van de bestuurder niet op. Verder kunnen bestuurders hoofdelijk worden aangesproken voor resterende schulden als de onbehoorlijk vervulde bestuurstaken een belangrijke oorzaak is voor het faillisement. De bestuursaansprakelijkheid bij faillisement geldt behalve voor de formele bestuurders ook voor feitelijke leidinggevenden. Ook bij toerekenbare tekortkomingen is hoofdelijke aansprakelijkheid van toepassing. Dit is het geval als de boekhouding niet klopt of als het handelen van de bestuurders verwijtbaar nalatig of roekeloos is.<br> Welke vergoeding kan een vrijwilliger belastingvrij ontvangen? <br>Een vrijwilliger is iemand die 'niet bij wijze van beroep' arbeid verricht voor dooorgaans 1 privaat- of publiekrechtelijke organisatie die niet is onderworpen aan de venootschapsbelasting, of voor doorgaans 1 sportvereniging of sportstichting die aan de venootschapsbelasting is onderworpen. Onder deze voorwaarden kan een vergoeding aan een vrijwilliger onbelast zijn. Vanaf 1 januari 2006 vervalt de voorwaarde dat een vrijwilliger maar voor 1 organisatie vrijwilligerswerk mag verrichten. Bij de vraag of iemand beroepshalve werk verricht, is de beloning die hij ontvangt van belang en ook of deze beloning enigzins overeenstemt met het werk. Het gaat er daarbij om of de beloning in redelijke mate overeenstemt met het werk. Bij een beloning die kan worden aagemerkt als een marktconforme beloning is er geen sprake van vrijwilligerswerk. Een belangrijk kenmerk van vrijwilligerswerk is namelijk dat een vergoeding niet in verhouding staat tot het tijdsbeslag en de aard van het verrichte werk. Een vergoeding aan een vrijwlliger heeft meer het karater van een forfaitaire kostenvergoeding. Vanaf 2006 wordt voor de loonheffing geen dienstbetrekking aangenomen als de vergoedingen en verstrekkingen aan de vrijwilliger niet meer bedragen dan € 150,- per maand of € 1500,- per jaar. Als u aan de vrijwilliger meer betaalt of vertrekt dan gelden de normale regels voor de loonheffing. Krijgt de vrijwilliger uitsluitend een vergoeding of verstrekking voor de werkelijk gemaakte kosten, dan is dat geen loon. Er kan dus voor gekozen worden de vrijwilliger werkelijk gemaakte kosten te vergoeden. In dat geval moeten daar bonnen als tegenover staan. Als het om reiskosten gaat die gemaakt zijn met eigen vervoer mag er in elk geval 19 cent per kilometer vergoed worden. Een hogere vergoeding is ook mogelijk maar dan moeten de totale autokosten inzichtelijk gemaakt worden zodat er alleen echt gemaakte kosten vergoed worden. Bij reiskosten die gemaakt zijn met openbaarvervoer dan mag een geldig plaatsbewijs helemaal vergoed worden. <br> Is onze vereniging/organisatie verplicht om een risico inventarisatie & evaluatie uit te laten voeren? <br>Ja dat is verplicht. Het is echter niet verplichtom deze door een ARBO-dienst te laten toetsen. Een risico-invnetarisatie en -evaluatie (RI&E), ook wel ARBO-check genoemd, is een onderzoek dat de gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de organisatie in kaart brengt. Bij een ARBO-check worden vijf vragen gesteld. 1. Wat zijn de gevaren? 2. Hoe groot zijn deze gevaren? 3. Wat zijn de gevolgen als het fout gaat? 4. Hebben we voldoende voorzorgsmaatregelen genomen? 5. Zo nee wat moet er nog gebeuren en wanneer?<br> Geld de ARBO-wet ook voor vrijwiligers? <br>Ja........Dat bedrijven onder de Arbo-wet vallen wist u waarschijnlijk wel. Maar ook vrijwilligersorganisaties en sportverenigingen zijn verplicht de risico’s voor (vrijwillige) werknemers te onderzoeken en waar mogelijk te verminderen. De Arbeidsomstandighedenwet Elke werkgever en werknemer in Nederland heeft zich te houden aan de Arbo-wet. Ook vrijwilligers worden in de wet gezien als werknemer. En dat is maar goed ook, want zij lopen tijdens hun werk dezelfde risico’s als een betaalde werknemer. Een vereniging of stichting waar uitsluitend vrijwilligers werken, wordt dus beschouwd als werkgever. Aan dat ‘werkgeverschap worden enkele wettelijke eisen gesteld, onder meer de verplichting om een risico-inventarisatie en –evaluatie uit te voeren. Dit is een onderzoek, ook wel Arbo-check geheten, dat de gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn binnen de organisatie in kaart brengt. In de Arbo-check komen zaken aan de orde als: 1. De veiligheid van gebouwen en terreinen EHBO-voorzieningen 2. Werktijden 3. Lichamelijke belasting (bijvoorbeeld tillen van zware voorwerpen), 4. Voorkomen van ongewenst gedrag (agressie, geweld, discriminatie en seksuele intimidatie) 5. Werken met gevaarlijke materialen of stoffen enzovoort <br> Is het nodig dat een bestuur de penningmeester decharge verleent? <br>Ja dat is nodig, de jaarrekening hoort door de rest van het bestuur voor goedkeuring ondertekend te worden.<br> <br> Nieuws <br>Eerste bemiddeling <br>De eerste bemiddeling van het punt is een feit.<br>Het grote nieuwe nieuws <br>Het loket loopt fantatisch<br>Opening 't Punt <br>Op vrijdag 12 november zal wethouder P. de Vries om 11.00 uur het vrijwilligersloket openen. Vanaf dat moment zal het loket elke maandag-, woensdag- en vrijdagochtend open zijn van 9.00 uur tot 12.00 uur. Tijdens deze uren is er een vrijwilliger op het loket die al uw vragen kan beantwoorden.<br><br><a href=http://www.2fit.eu target=win2fit>Zelf een website bouwen</a> </body>